Поиск и подбор персонала, оценка при найме

Поиск и подбор персонала, оценка при найме

Поиск и подбор персонала, оценка при найме

Оптимизация системы оплаты труда. Грейдирование. Обзоры заработных плат

Прямой поиск персонала (EXECUTIVE SEARCH) 

 

 

Когда это нужно?

 

• Ищете сотрудника в другой стране и не очень представляете себе, как вести с ним переговоры, в чем особенности его культуры и «где у него кнопка»?

• Ищете конкретного топа, а звонить ему от имени компании противоречит принципам самой компании? Или Вы лично вообще не любите хантить людей?

• Нужен исключительно редкий специалист и цена ошибки в переговорах – риск потери возможности найма нужного человека и потеря имиджа компании?

• Просто нужно сделать бенчмарк по рынку труда редких специалистов?

 

Наши консультанты предоставят Вам:

 

• Консультации по рынку труда нужной категории менеджеров и специалистов как в России, так и за рубежом

• Long-lists со своими рекомендациями по кандидатам

• Short-lists с развернутыми отчетами по кандидатам

• Помощь в сложных переговорах и в формировании предложения о работе

• Сопровождение кандидата на этапе испытательного срока и дальше по жизни

• Бесплатную замену

 

Вы получите:

 

• Возможность идентифицировать и привлечь именно тех кандидатов, которые максимально подойдут Вам по профилю, целям и задачам должности

• Возможность соблюсти необходимый уровень конфиденциальности и бизнес-этики

• Гарантию профессиональной оценки кандидатов

• Минимизацию рисков ошибки при найме

                                           

Профессиональный поиск и подбор персонала 

 

Когда это нужно?

 

• Сотрудник принес сегодня заявление на увольнение через 2 недели (между прочим, в полном соответствии с ТК РФ), а на нем завязан ключевой проект?

• Сегодня Вам сообщили, что через месяц Вы открываете внепланово новое направление, новый филиал или магазин?

• В соответствии с политикой реструктуризации компании у Вас образовались позиции, которые нужно закрыть в течение месяца, а Вы – единственный HRM и у Вас просто нет времени на качественный и оперативный поиск?

• Вам нужно провести бенчмарк рынка труда определенной категории специалистов?

 

Наши консультанты предоставят Вам:

 

• Консультации по отрасли (емкость рынка кандидатов, зарплатные ожидания и т.п.)

• Оперативный поиск кандидатов, их оценку и сопровождение в процессе отбора

• Сбор рекомендаций, помощь в подготовке оффера и сопровождение в процессе испытательного срока

• Предоставление бесплатной замены

 

Экспертиза рынков:

 

• Продажи и маркетинг

• Розничная торговля

• Фармацевтика и медицина

• Строительство

• Производство и ресурсы

• ИТ и телекоммуникации

• Банки и инвестиции

• Финансы и бухгалтерия

• Управление персоналом

• Офисное администрирование

• Юриспруденция

• Логистика

• Гостиничный, ресторанный, туристический бизнес

 

Вы получите:

 

• Максимально полную картину о рынке нужных Вам кандидатов

• Беспристрастный отбор в соответствии с Вашими требованиями к должности

• Возможность найти и нанять редкого кандидата или кандидата, не находящегося в активном поиске работы

• Возможность закрыть вакансию в кратчайшие сроки

• Экономию собственных ресурсов

 

Массовый поиск и подбор персонала 

 

Когда это нужно?

 

• Вы срочно открываете магазин или новое направление по холодным звонкам в колл-центр?

• Вам нужно срочно набрать группу торговых представителей или сейлз-агентов на новое направление?

 

 

Наши консультанты предоставят Вам:

 

• Максимально оперативный мониторинг открытых источников и собственной базы данных кандидатов

• Экспресс-оценку, в том числе, групповые ассессменты кандидатов

• Предоставление бесплатной замены

 

Сектора бизнеса:

 

• Индустриальный персонал и персонал для логистических комплексов

• Офисный персонал и персонал для банков

• Полевой персонал для FMCG и фармацевтических компаний

• Персонал для розничных сетей, магазинов, торговых центров

 

Вы получите:

 

• Оперативное предоставление кандидатов, соответствующих требованиям позиции

• Возможность закрыть имеющиеся вакансии в заданные сроки

• Возможность оптимизации бюджета по найму (Во сколько обходится Вам найм одного кандидата при массовом подборе? 2000, 5000, 10000 рублей? Давайте вместе посчитаем и оптимизируем? Звоните!)

 

Оценка при найме 

 

Когда это нужно?

 

• Вы сомневаетесь в том, какому из отобранных кандидатов стоит делать оффер?

• Есть сомнения, подойдет ли именно этот кандидат для вашей должности и вашей компании, несмотря на прекрасный послужной список и хорошее впечатление, которое он произвел на интервью?

• Хотите более детально понять сильные и слабые стороны кандидата, чтобы знать, на что обращать внимание во время испытательного срока?

 

Наши консультанты предоставят Вам:

 

• Оптимальную по времени и бюджетную систему оценки кандидатов при найме: индивидуальные и групповые центры оценки, профессиональное и личностное тестирование, мотивационные опросники, бизнес-кейсы и глубинные интервью по компетенциям

• Развернутые отчеты по заданным параметрам оценки кандидатов с рекомендациями по развитию компетенций

 

Вы получите:

 

• Понимание сильных сторон и зон развития кандидатов по отношению к требованиям позиции

• Четкое понимание того, какой из кандидатов оптимален для заданной позиции и почему

• Понятный план работы с кандидатом на этапе адаптации и введения в должность

Прямой поиск персонала (EXECUTIVE SEARCH) 

 

 

Когда это нужно?

 

• Ищете сотрудника в другой стране и не очень представляете себе, как вести с ним переговоры, в чем особенности его культуры и «где у него кнопка»?

• Ищете конкретного топа, а звонить ему от имени компании противоречит принципам самой компании? Или Вы лично вообще не любите хантить людей?

• Нужен исключительно редкий специалист и цена ошибки в переговорах – риск потери возможности найма нужного человека и потеря имиджа компании?

• Просто нужно сделать бенчмарк по рынку труда редких специалистов?

 

Наши консультанты предоставят Вам:

 

• Консультации по рынку труда нужной категории менеджеров и специалистов как в России, так и за рубежом

• Long-lists со своими рекомендациями по кандидатам

• Short-lists с развернутыми отчетами по кандидатам

• Помощь в сложных переговорах и в формировании предложения о работе

• Сопровождение кандидата на этапе испытательного срока и дальше по жизни

• Бесплатную замену

 

Вы получите:

 

• Возможность идентифицировать и привлечь именно тех кандидатов, которые максимально подойдут Вам по профилю, целям и задачам должности

• Возможность соблюсти необходимый уровень конфиденциальности и бизнес-этики

• Гарантию профессиональной оценки кандидатов

• Минимизацию рисков ошибки при найме

                                           

Профессиональный поиск и подбор персонала 

 

Когда это нужно?

 

• Сотрудник принес сегодня заявление на увольнение через 2 недели (между прочим, в полном соответствии с ТК РФ), а на нем завязан ключевой проект?

• Сегодня Вам сообщили, что через месяц Вы открываете внепланово новое направление, новый филиал или магазин?

• В соответствии с политикой реструктуризации компании у Вас образовались позиции, которые нужно закрыть в течение месяца, а Вы – единственный HRM и у Вас просто нет времени на качественный и оперативный поиск?

• Вам нужно провести бенчмарк рынка труда определенной категории специалистов?

 

Наши консультанты предоставят Вам:

 

• Консультации по отрасли (емкость рынка кандидатов, зарплатные ожидания и т.п.)

• Оперативный поиск кандидатов, их оценку и сопровождение в процессе отбора

• Сбор рекомендаций, помощь в подготовке оффера и сопровождение в процессе испытательного срока

• Предоставление бесплатной замены

 

Экспертиза рынков:

 

• Продажи и маркетинг

• Розничная торговля

• Фармацевтика и медицина

• Строительство

• Производство и ресурсы

• ИТ и телекоммуникации

• Банки и инвестиции

• Финансы и бухгалтерия

• Управление персоналом

• Офисное администрирование

• Юриспруденция

• Логистика

• Гостиничный, ресторанный, туристический бизнес

 

Вы получите:

 

• Максимально полную картину о рынке нужных Вам кандидатов

• Беспристрастный отбор в соответствии с Вашими требованиями к должности

• Возможность найти и нанять редкого кандидата или кандидата, не находящегося в активном поиске работы

• Возможность закрыть вакансию в кратчайшие сроки

• Экономию собственных ресурсов

 

Массовый поиск и подбор персонала 

 

Когда это нужно?

 

• Вы срочно открываете магазин или новое направление по холодным звонкам в колл-центр?

• Вам нужно срочно набрать группу торговых представителей или сейлз-агентов на новое направление?

 

 

Наши консультанты предоставят Вам:

 

• Максимально оперативный мониторинг открытых источников и собственной базы данных кандидатов

• Экспресс-оценку, в том числе, групповые ассессменты кандидатов

• Предоставление бесплатной замены

 

Сектора бизнеса:

 

• Индустриальный персонал и персонал для логистических комплексов

• Офисный персонал и персонал для банков

• Полевой персонал для FMCG и фармацевтических компаний

• Персонал для розничных сетей, магазинов, торговых центров

 

Вы получите:

 

• Оперативное предоставление кандидатов, соответствующих требованиям позиции

• Возможность закрыть имеющиеся вакансии в заданные сроки

• Возможность оптимизации бюджета по найму (Во сколько обходится Вам найм одного кандидата при массовом подборе? 2000, 5000, 10000 рублей? Давайте вместе посчитаем и оптимизируем? Звоните!)

 

Оценка при найме 

 

Когда это нужно?

 

• Вы сомневаетесь в том, какому из отобранных кандидатов стоит делать оффер?

• Есть сомнения, подойдет ли именно этот кандидат для вашей должности и вашей компании, несмотря на прекрасный послужной список и хорошее впечатление, которое он произвел на интервью?

• Хотите более детально понять сильные и слабые стороны кандидата, чтобы знать, на что обращать внимание во время испытательного срока?

 

Наши консультанты предоставят Вам:

 

• Оптимальную по времени и бюджетную систему оценки кандидатов при найме: индивидуальные и групповые центры оценки, профессиональное и личностное тестирование, мотивационные опросники, бизнес-кейсы и глубинные интервью по компетенциям

• Развернутые отчеты по заданным параметрам оценки кандидатов с рекомендациями по развитию компетенций

 

Вы получите:

 

• Понимание сильных сторон и зон развития кандидатов по отношению к требованиям позиции

• Четкое понимание того, какой из кандидатов оптимален для заданной позиции и почему

• Понятный план работы с кандидатом на этапе адаптации и введения в должность

Прямой поиск персонала (EXECUTIVE SEARCH) 

 

 

Когда это нужно?

 

• Ищете сотрудника в другой стране и не очень представляете себе, как вести с ним переговоры, в чем особенности его культуры и «где у него кнопка»?

• Ищете конкретного топа, а звонить ему от имени компании противоречит принципам самой компании? Или Вы лично вообще не любите хантить людей?

• Нужен исключительно редкий специалист и цена ошибки в переговорах – риск потери возможности найма нужного человека и потеря имиджа компании?

• Просто нужно сделать бенчмарк по рынку труда редких специалистов?

 

Наши консультанты предоставят Вам:

 

• Консультации по рынку труда нужной категории менеджеров и специалистов как в России, так и за рубежом

• Long-lists со своими рекомендациями по кандидатам

• Short-lists с развернутыми отчетами по кандидатам

• Помощь в сложных переговорах и в формировании предложения о работе

• Сопровождение кандидата на этапе испытательного срока и дальше по жизни

• Бесплатную замену

 

Вы получите:

 

• Возможность идентифицировать и привлечь именно тех кандидатов, которые максимально подойдут Вам по профилю, целям и задачам должности

• Возможность соблюсти необходимый уровень конфиденциальности и бизнес-этики

• Гарантию профессиональной оценки кандидатов

• Минимизацию рисков ошибки при найме

                                           

Профессиональный поиск и подбор персонала 

 

Когда это нужно?

 

• Сотрудник принес сегодня заявление на увольнение через 2 недели (между прочим, в полном соответствии с ТК РФ), а на нем завязан ключевой проект?

• Сегодня Вам сообщили, что через месяц Вы открываете внепланово новое направление, новый филиал или магазин?

• В соответствии с политикой реструктуризации компании у Вас образовались позиции, которые нужно закрыть в течение месяца, а Вы – единственный HRM и у Вас просто нет времени на качественный и оперативный поиск?

• Вам нужно провести бенчмарк рынка труда определенной категории специалистов?

 

Наши консультанты предоставят Вам:

 

• Консультации по отрасли (емкость рынка кандидатов, зарплатные ожидания и т.п.)

• Оперативный поиск кандидатов, их оценку и сопровождение в процессе отбора

• Сбор рекомендаций, помощь в подготовке оффера и сопровождение в процессе испытательного срока

• Предоставление бесплатной замены

 

Экспертиза рынков:

 

• Продажи и маркетинг

• Розничная торговля

• Фармацевтика и медицина

• Строительство

• Производство и ресурсы

• ИТ и телекоммуникации

• Банки и инвестиции

• Финансы и бухгалтерия

• Управление персоналом

• Офисное администрирование

• Юриспруденция

• Логистика

• Гостиничный, ресторанный, туристический бизнес

 

Вы получите:

 

• Максимально полную картину о рынке нужных Вам кандидатов

• Беспристрастный отбор в соответствии с Вашими требованиями к должности

• Возможность найти и нанять редкого кандидата или кандидата, не находящегося в активном поиске работы

• Возможность закрыть вакансию в кратчайшие сроки

• Экономию собственных ресурсов

 

Массовый поиск и подбор персонала 

 

Когда это нужно?

 

• Вы срочно открываете магазин или новое направление по холодным звонкам в колл-центр?

• Вам нужно срочно набрать группу торговых представителей или сейлз-агентов на новое направление?

 

 

Наши консультанты предоставят Вам:

 

• Максимально оперативный мониторинг открытых источников и собственной базы данных кандидатов

• Экспресс-оценку, в том числе, групповые ассессменты кандидатов

• Предоставление бесплатной замены

 

Сектора бизнеса:

 

• Индустриальный персонал и персонал для логистических комплексов

• Офисный персонал и персонал для банков

• Полевой персонал для FMCG и фармацевтических компаний

• Персонал для розничных сетей, магазинов, торговых центров

 

Вы получите:

 

• Оперативное предоставление кандидатов, соответствующих требованиям позиции

• Возможность закрыть имеющиеся вакансии в заданные сроки

• Возможность оптимизации бюджета по найму (Во сколько обходится Вам найм одного кандидата при массовом подборе? 2000, 5000, 10000 рублей? Давайте вместе посчитаем и оптимизируем? Звоните!)

 

Оценка при найме 

 

Когда это нужно?

 

• Вы сомневаетесь в том, какому из отобранных кандидатов стоит делать оффер?

• Есть сомнения, подойдет ли именно этот кандидат для вашей должности и вашей компании, несмотря на прекрасный послужной список и хорошее впечатление, которое он произвел на интервью?

• Хотите более детально понять сильные и слабые стороны кандидата, чтобы знать, на что обращать внимание во время испытательного срока?

 

Наши консультанты предоставят Вам:

 

• Оптимальную по времени и бюджетную систему оценки кандидатов при найме: индивидуальные и групповые центры оценки, профессиональное и личностное тестирование, мотивационные опросники, бизнес-кейсы и глубинные интервью по компетенциям

• Развернутые отчеты по заданным параметрам оценки кандидатов с рекомендациями по развитию компетенций

 

Вы получите:

 

• Понимание сильных сторон и зон развития кандидатов по отношению к требованиям позиции

• Четкое понимание того, какой из кандидатов оптимален для заданной позиции и почему

• Понятный план работы с кандидатом на этапе адаптации и введения в должность

Оптимизация системы оплаты труда 

 

Когда это нужно?

 

• Если Вы хотите систематизировать и сделать прозрачной систему оплаты труда сотрудников своей компании

• Если считаете, что эта система должна базироваться на справедливом вложении каждого в результаты работы

• Если Вам надоело переплачивать, однако слышать от сотрудников постоянное недовольство заработной платой

 

Наши консультанты помогут Вам:

 

• Провести анализ системы оплаты труда, оценить ее соответствие целям и задачам компании

• Оценить удовлетворенность сотрудников системой оплаты труда и мотивации

• Проанализировать соответствие рыночным уровням заработных плат

• Систематизировать и провести расчет ключевых качественных и количественных показателей эффективности работы (KPIs)

• Разработать оптимальную модель системы оплаты труда с учетом возможных рисков и ограничений

• Сделать расчет и балансировку фонда оплаты труда при различных уровнях загрузки персонала

• Разработать систему управления переменной частью оплаты труда

• Разработать необходимые нормативные документы

 

В результате Вы получаете:

 

• Справедливую и понятную всем систему оплаты труда

• Эффективную мотивацию сотрудников на решение Ваших бизнес-задач

• Минимизацию конфликтов и повышение лояльности сотрудников

• Оптимизацию фонда оплаты труда

 

 

Грейдирование 

 

Когда это нужно?

 

• Если Вы хотите систематизировать и построить прозрачную иерархию должностей на основе ценности каждой должности для бизнес-результата компании

• Если Вы решили оптимизировать организационную структуру

• Если хотите сформировать понятную и справедливую систему мотивации и карьерного движения сотрудников

 

Наши консультанты помогут Вам:

 

• Разработать критерии оценки значимости должностей по их вкладу в бизнес-результат компании

• Определить необходимое и достаточное количество уровней, критериев их распознавания и разработать коэффициенты значимости для каждого уровня

• Провести оценку должностей по разработанным критериям

• Систематизировать результаты оценки и сформировать систему грейдов

 

В результате Вы получаете:

 

• Определение объективной ценности каждой должности для компании

• Повышение прозрачности карьерных перспектив для сотрудников

• Увеличение эффективности системы мотивации сотрудников и использования фонда оплаты труда

 

Обзоры заработных плат 

 

Когда это нужно?

 

• Если Вы хотите сохранить талантливых и эффективных сотрудников в компании, оплачивая их труд в соответствии с реалиями рынка

• Ответственно относитесь к фонду оплаты труда, не переплачивая лишних денег

• Планируете запускать бизнес в определенном регионе и формируете бюджет фонда оплаты труда

• Планируете сокращение расходов на персонал

• Корректируете мотивирующие и социальные части компенсационного пакета

 

Наши консультанты:

 

• Организуют сбор информации из компаний необходимого сегмента рынка в соответствии с утвержденным списком и функционалом позиций

• Адаптируют структуру отчета под Ваши требования

 

В результате Вы получаете:

 

• Данные из различных источников по уровню оплаты труда и компенсационному пакету, актуальные для текущего момента и именно для Вашего сегмента рынка

• Отчет, сформированный в наиболее удобном для Вас виде

• Возможность достичь поставленных целей в разрезе управления персоналом, формирования бюджета и оптимизации расходов на ФОТ