Поиск и подбор персонала, оценка при найме

Обучение и развитие персонала

Прямой поиск персонала (EXECUTIVE SEARCH) 

 

 

Когда это нужно?

 

• Ищете сотрудника в другой стране и не очень представляете себе, как вести с ним переговоры, в чем особенности его культуры и «где у него кнопка»?

• Ищете конкретного топа, а звонить ему от имени компании противоречит принципам самой компании? Или Вы лично вообще не любите хантить людей?

• Нужен исключительно редкий специалист и цена ошибки в переговорах – риск потери возможности найма нужного человека и потеря имиджа компании?

• Просто нужно сделать бенчмарк по рынку труда редких специалистов?

 

Наши консультанты предоставят Вам:

 

• Консультации по рынку труда нужной категории менеджеров и специалистов как в России, так и за рубежом

• Long-lists со своими рекомендациями по кандидатам

• Short-lists с развернутыми отчетами по кандидатам

• Помощь в сложных переговорах и в формировании предложения о работе

• Сопровождение кандидата на этапе испытательного срока и дальше по жизни

• Бесплатную замену

 

Вы получите:

 

• Возможность идентифицировать и привлечь именно тех кандидатов, которые максимально подойдут Вам по профилю, целям и задачам должности

• Возможность соблюсти необходимый уровень конфиденциальности и бизнес-этики

• Гарантию профессиональной оценки кандидатов

• Минимизацию рисков ошибки при найме

                                           

Профессиональный поиск и подбор персонала 

 

Когда это нужно?

 

• Сотрудник принес сегодня заявление на увольнение через 2 недели (между прочим, в полном соответствии с ТК РФ), а на нем завязан ключевой проект?

• Сегодня Вам сообщили, что через месяц Вы открываете внепланово новое направление, новый филиал или магазин?

• В соответствии с политикой реструктуризации компании у Вас образовались позиции, которые нужно закрыть в течение месяца, а Вы – единственный HRM и у Вас просто нет времени на качественный и оперативный поиск?

• Вам нужно провести бенчмарк рынка труда определенной категории специалистов?

 

Наши консультанты предоставят Вам:

 

• Консультации по отрасли (емкость рынка кандидатов, зарплатные ожидания и т.п.)

• Оперативный поиск кандидатов, их оценку и сопровождение в процессе отбора

• Сбор рекомендаций, помощь в подготовке оффера и сопровождение в процессе испытательного срока

• Предоставление бесплатной замены

 

Экспертиза рынков:

 

• Продажи и маркетинг

• Розничная торговля

• Фармацевтика и медицина

• Строительство

• Производство и ресурсы

• ИТ и телекоммуникации

• Банки и инвестиции

• Финансы и бухгалтерия

• Управление персоналом

• Офисное администрирование

• Юриспруденция

• Логистика

• Гостиничный, ресторанный, туристический бизнес

 

Вы получите:

 

• Максимально полную картину о рынке нужных Вам кандидатов

• Беспристрастный отбор в соответствии с Вашими требованиями к должности

• Возможность найти и нанять редкого кандидата или кандидата, не находящегося в активном поиске работы

• Возможность закрыть вакансию в кратчайшие сроки

• Экономию собственных ресурсов

 

Массовый поиск и подбор персонала 

 

Когда это нужно?

 

• Вы срочно открываете магазин или новое направление по холодным звонкам в колл-центр?

• Вам нужно срочно набрать группу торговых представителей или сейлз-агентов на новое направление?

 

 

Наши консультанты предоставят Вам:

 

• Максимально оперативный мониторинг открытых источников и собственной базы данных кандидатов

• Экспресс-оценку, в том числе, групповые ассессменты кандидатов

• Предоставление бесплатной замены

 

Сектора бизнеса:

 

• Индустриальный персонал и персонал для логистических комплексов

• Офисный персонал и персонал для банков

• Полевой персонал для FMCG и фармацевтических компаний

• Персонал для розничных сетей, магазинов, торговых центров

 

Вы получите:

 

• Оперативное предоставление кандидатов, соответствующих требованиям позиции

• Возможность закрыть имеющиеся вакансии в заданные сроки

• Возможность оптимизации бюджета по найму (Во сколько обходится Вам найм одного кандидата при массовом подборе? 2000, 5000, 10000 рублей? Давайте вместе посчитаем и оптимизируем? Звоните!)

 

Оценка при найме 

 

Когда это нужно?

 

• Вы сомневаетесь в том, какому из отобранных кандидатов стоит делать оффер?

• Есть сомнения, подойдет ли именно этот кандидат для вашей должности и вашей компании, несмотря на прекрасный послужной список и хорошее впечатление, которое он произвел на интервью?

• Хотите более детально понять сильные и слабые стороны кандидата, чтобы знать, на что обращать внимание во время испытательного срока?

 

Наши консультанты предоставят Вам:

 

• Оптимальную по времени и бюджетную систему оценки кандидатов при найме: индивидуальные и групповые центры оценки, профессиональное и личностное тестирование, мотивационные опросники, бизнес-кейсы и глубинные интервью по компетенциям

• Развернутые отчеты по заданным параметрам оценки кандидатов с рекомендациями по развитию компетенций

 

Вы получите:

 

• Понимание сильных сторон и зон развития кандидатов по отношению к требованиям позиции

• Четкое понимание того, какой из кандидатов оптимален для заданной позиции и почему

• Понятный план работы с кандидатом на этапе адаптации и введения в должность

Когда это нужно?

 

• Если Вы понимаете, что своими силами нужное обучающее мероприятие не провести

• Если требуется именно внешний тренер или коуч в силу специфики участников обучающих программ

• Если есть необходимость привлечь тренеров, специализирующихся по определенным тематикам

 

Наши консультанты предлагают Вам:

 

• Разработку и внедрение внутренней системы обучения и развития в компании

• Комплексную организацию корпоративных университетов или отдельных факультетов

Разработку политик и процедур в области обучения и развития персонала

• Постановку системы наставничества

• Разработку электронных курсов и бизнес игр

• Разработку и проведение тренингов, семинаров и мастер-классов

• Обязательное посттренинговое сопровождение

 

Примеры программ:

 

• Управленческие компетенции

• Лидерство

• Эмоциональный интеллект

• Управление вовлеченностью

• Бесконфликтные коммуникации и управление стрессом

• Личная эффективность, Тайм-менеджмент

• Эффективные продажи

• Успешные переговоры

• Управление проектами

• Командообразование и другие

 

Специальные программы:

 

• Комплексное обучение по направлению «Поиск, подбор, оценка и адаптация персонала», включая навыки прямого поиска, классического рекрутмента и массового подбора

• Программа обучения для секретарей на ресепшн, ассистентов и администраторов

• Мотивация персонала

 

Многие тренинги разработаны на основе структограммы – метода объективной оценки индивидуальной структуры личности человека, с точки зрения эмоционального интеллекта, интроверсии/экстраверсии, теории темпераментов и психотипов.

 

В результате Вы получаете:

 

• Высокое качество обучающих мероприятий

• Повышение эффективности деятельности сотрудников в динамике времени за счет обязательного посттренингового сопровождения